この夏、ウエジョビでは、
公務員のサマーセミナーが行われました。
７月末から８月お盆直前まで、
５日間のコースが２回あったのです。

高校３年生を中心に、
各回とも、約80名程の生徒さんたちが通ってくれました。

ウエジョビでは、普段から毎朝
先生や学生たちが学生達を「おはよう！」の
あいさつで出迎えます。

特に１号館前では、
「ハイタッチをしながらあいさつをする」が
習慣化されていました。

さて…セミナーの生徒さんたちは、
果たしてこのウエジョビの習慣に
ついてきてくれるのでしょうか…？

…結果はと言うと、
まったく問題ありませんでした！
最初はちょっと戸惑っていた子もいたようですが、
１日、２日と経つに連れて、
ほとんどの子が自然とハイタッチをするようになりました。


女子生徒もちゃんとハイタッチしてくれます。


嬉しいですね！

以前、佐藤芳直さんが、こんな話をしてくださいました。

「普段、自宅で自分の食べた後の食器を全く片付けない人や、
　やんちゃで斜に構えているような子でも、

　マクドナルドに行くと、
　当然のように自分でトレイを片付けますよね。

　特に何も注意されなくても。

　これが『文化』なんです。
　人は、自然と
　その場所の『文化』に従って
　行動するんです。

　誰も何も言わなくても、
　みんなが自然とその行動をするようになって
　初めてそれを『文化』と言えるのではないでしょうか。

　だから、会社を続けていくために大切なものは
　『文化』です。

　もしもトップが替わったとしても、
　その行動がしっかり『文化』として定着していれば、
　その文化は自然と引き継がれて、
　そのまま生き続けていきます。

　トップは、
　自分がいなくなったとしても、
　ずっと引き継がれていくような
　良い文化を創ることが大事です。」


…とても印象的で、
深く私の心に刻まれているのですが、
この話を聞いて以来、
「ウエジョビの文化」について
良く考えるようになりました。


朝の元気なあいさつやハイタッチも
ウエジョビのいい文化のひとつだと思っています。

だから、高校生達が
自然とハイタッチをするのをみて、
物凄く嬉しかったんですね！

「これは、間違いなく『文化』として定着しているんだ！」と。

…だって、
多分、ここにセミナーで通っていた高校生達が、全員
自分達の高校でも
先生とハイタッチをしながらあいさつをしている
…なんて、考えられませんもの！

明らかに、ここに通っていたわずか５日間だけ、
ウエジョビの文化に従って、
自然とハイタッチをしてくれたんですね。

ホント、嬉しいです！
ありがとうございます！

この日、朝のあいさつが終わると、
学生の掛け声で
「今日も一日頑張るぞー！　オーッ！」と、気合を入れてから、
みんな校舎の中に入っていきました。



こうして毎日気持ちの良いスタートができるのも
学生と先生達のおかげです。
ありがとうございます！^^